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#Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity269108
#Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity257164
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity258272
#Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity269722
#Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity257167
#Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity269025
#Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity258202
#Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity269028
Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity269512
#Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity260210
#Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity255866
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. #Essity-DE #LI-Hybrid Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity269558
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. #Essity-DE #LI-Hybrid #LI-JR Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity260105
Bei weiteren Fragen melde dich einfach bei Anabel. @: anabel.gross@essity.com Enddatum der Bewerbung: 12 Jan. 2026 Job Requisition ID: Essity256255
Das erwartet Sie Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere namhaften Kunden zu begeisternSie unterstützen das Team bei der Besetzung der AnfragenÜber Netzwerke und Social Media Plattformen sprechen Sie Kandidaten aktiv an Im Bereich der Direktansprache bauen Sie die Rekrutierungskanäle und Ihr Netzwerk ausMit Überzeugung, Ihrer Kompetenz sowie qualifizierten Mitarbeitern betreuen Sie unsere Bestandskunden und gewinnen neue Kunden Das bringen Sie mit Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten AnsprechpartnernVerfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - gerne auch als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - oder eine vergleichbare QualifikationGute regionale Kenntnisse / Netzwerke und Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personaldienstleistung wünschenswertSicheres Auftreten, Empathie und Eigeninitiative zeichnen Sie aus Profitieren Sie von diesen Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeSmartphone - auch zur privaten NutzungPersönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen SchulungsakademieFirmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und FirmenseminarBike-ZuschussMental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frauMitarbeiterrabatte durch Corporate BenefitsKostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst Neugierig geworden? Frau Katrin Baatz freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: MARC08 an personalabteilung@hofmann.info
Stellenanteil: 80 - 100% Die Stelle ist unbefristet. Bitte sehen Sie von Bewerbungen über Personaldienstleister ab, da wir ausschließlich mit unseren festen Partnern zusammenarbeiten. Ihre Aufgaben Konzeption und Spezifikation von Anforderungen an SAP S/4HANA Basis, SAP-Schnittstellen, SAP BTP Applikationen sowie AI-Komponenten Eigenständige technische Umsetzung von Anforderungen, inklusive Installation und Konfiguration, in enger Zusammenarbeit mit dem SAP RISE Team Weiterentwicklung der SAP-Systemarchitektur im Rahmen der SAP-Infrastrukturstrategie Verantwortung für das SAP Transportwesen Schnittstelle zum ZI-internen IT-Infrastruktur-Team Monitoring der SAP S/4HANA- und SAP BTP-Applikationen, einschließlich Jobketten und SAP-Schnittstellen; Umsetzung von Maßnahmen aus EWA-Reports sowie Einspielen von Security-Patches und Zertifikaten Technische Betreuung und Überwachung von SAP- und Non-SAP-Schnittstellen (z.
Stellenanteil: 80 - 100% Die Stelle ist unbefristet. Bitte sehen Sie von Bewerbungen über Personaldienstleister ab, da wir ausschließlich mit unseren festen Partnern zusammenarbeiten. Ihre Aufgaben Konzeption und Spezifikation von Anforderungen an SAP S/4HANA Basis, SAP-Schnittstellen, SAP BTP Applikationen sowie AI-KomponentenEigenständige technische Umsetzung von Anforderungen, inklusive Installation und Konfiguration, in enger Zusammenarbeit mit dem SAP RISE TeamWeiterentwicklung der SAP-Systemarchitektur im Rahmen der SAP-InfrastrukturstrategieVerantwortung für das SAP TransportwesenSchnittstelle zum ZI-internen IT-Infrastruktur-TeamMonitoring der SAP S/4HANA- und SAP BTP-Applikationen, einschließlich Jobketten und SAP-Schnittstellen; Umsetzung von Maßnahmen aus EWA-Reports sowie Einspielen von Security-Patches und ZertifikatenTechnische Betreuung und Überwachung von SAP- und Non-SAP-Schnittstellen (z.